美邦服飾12月6日晚間披露第一期員工持股計劃草案，該員工持股計劃募集資金總額上限1億元，參加人員總人數不超過400人，其中公司董事、監事等9名高管擬認購金額不超2000萬元。

　　根據草案摘要顯示，本次員工持股計劃設立后委托具備相關資質的金融機構管理，并全額認購信托計劃的次級份額。信托計劃的募集資金不超過2億元，信托計劃按照1:1的比例設立優先級份額和次級份額，信托計劃主要投資范圍為購買和持有美邦服飾股票。

　　以信托計劃的規模上限2億元和公司2017年12月5日的收盤價3.14元測算，本次信托計劃所購買和持有的股票數量占公司現有股本總額的比例不高于2.54%。公司全部有效的員工持股計劃份額所對應的標的股票總數量不超過公司股本總額的10%。

　　業內人士表示，美邦服飾推出員工持股計劃凸顯管理層信心，9名高管擬認購份額占總份額比例的20%也體現了管理層對公司長期發展的決心。

　　美邦服飾自2015年首次虧損之后，業績一直處于疲軟狀態。根據三季報數據顯示，公司今年三季度實現營業收入15.46億元，相比上年同期下降5.49%；歸屬上市公司股東凈利潤為虧損7949.95萬元，較去年同期減少15.29%。前三季度實現營業收入44.43億元，同比下降5.69%；歸屬于上市公司股東的凈利潤虧損1.24億元，同比增長19.34%。

　　不過美邦服飾創始人周成建日前在接受媒體采訪時曾表示：“目前是美邦服飾最差的時候，相信不會再差到哪里去了。”

　　根據美邦服飾介紹，公司自今年7月18號全品牌升級發布以來，贏得新興購物中心渠道的高度認可，并與多家企業成功簽署戰略合作協議，現已簽約開發店鋪約20萬方。同時，美邦服飾正在加緊布局“智慧新零售”，天貓雙11當天，美特斯邦威的一家智慧門店的單日成交額超過150萬元，這相當于線下其他品牌普通門店一年的營業額。

　　目前，美邦已完成了O2O全渠道零售終端平臺工具、大數據商業智能平臺的搭建，打通了營銷、商品、服務、組織協調能力等企業內部環節。可以通過采集消費軌跡、獲悉消費者偏好習慣，提供個性化精準營銷、貨品推薦和消費者生命周期管理，從而增強品牌粘性、提高連帶銷售。

　　(原標題：美邦服飾擬實施億元員工持股計劃)