截至12月18日，龍泉股份、科陸電子、古鰲科技等四季度以來發布“兜底式增持”方案的公司陸續曬出成績單。三家公司的增持金額均為幾百萬元。業內人士稱，“兜底式增持”短期對股價通常有提振作用，但投資者是否買入，需綜合考慮公司的基本面。

　　龍泉股份12月17日晚公告稱，12月11日至12月15日，公司、全資子公司及控股子公司員工共有127位員工以集中競價方式，共計增持公司股票94.35萬股，增持均價7.12元/股，增持總金額為671.89萬元。其中，公司董事、監事及高級管理人員7名，增持16.3萬股，增持總金額為115.27萬元。

　　科陸電子公告稱，12月6日至12月12日，公司及全資子公司、控股子公司員工共有29位員工通過二級市場累計增持33.46萬股，增持均價約為9.08元/股，增持總金額約為303.82萬元。

　　而古鰲科技共有25位員工累計增持10.36萬股，增持均價約為27.78元/股，增持總金額約為287.83萬元。

　　今年以來，上市公司對“兜底式增持”青睞有加，科陸電子更是三次發布“兜底式增持”方案。進入四季度，古鰲科技、科陸電子、怡亞通、龍泉股份、聯建光電等公司發布了“兜底式增持”倡議。

　　今年6月2日，奮達科技掀起第一輪“兜底式增持”潮。在“漲停效應”刺激下，半個月時間20余家上市公司加入“兜底式”增持大軍。不過，“漲停效應”很快消散，員工響應寥寥，“兜底式增持”隨之偃旗息鼓。

　　沉寂一個月后，7月24日午間，科融環境實控人毛鳳麗向員工發出“兜底式增持”倡議，再次撩撥市場神經。當日午后，科融環境股價直線拉升，最終大漲8.24%。

　　業內人士表示，短期股價上漲受多方面因素影響，但長期而言基本面及盈利能力是決定因素。投資者跟風買入須結合上市公司業績等各因素綜合考慮。